Квалификационные требования к кандидатам

Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.
В число квалификационных требований к должностям муниципальной  службы высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования. 
В число квалификационных требований к должностям муниципальной  службы старшей группы должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности. В число  квалификационных требований к должностям муниципальной  службы младшей группы должностей муниципальной службы входит наличие общего среднего образования.  
Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, необходимо иметь:
на замещение высшей должности муниципальной службы — не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
на замещение главной должности муниципальной службы — не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
на замещение ведущей должности муниципальной службы — не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
на замещение старшей и младшей должностей муниципальной службы — без предъявления требований к стажу.

В число типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входит знание:
1)основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
2)основ организации и прохождения муниципальной службы;
3)основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и пожарной безопасности.
В число типовых квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входят навыки:
1) организации подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере, определяемой руководителем;
2) организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
3) ведения деловых переговоров, организации и ведения публичных выступлений;
4) подготовки служебных документов и работы с ними;
5) сбора, обработки, анализа информации;
6) пользования оргтехникой;
7) владения информационными технологиями и программным обеспечением;
8) работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;
9) подготовки презентаций;
10) работы с базами данных.

 

2 048 комментариев